Näytön paikka

Kuopion Kaupunkilehti 18.3.2009

Viime viikolla hallitus ja keskeiset työmarkkinajärjestöt sitoutuivat etsimään vaihtoehtoisia malleja hallituksen esittämälle vanhuuseläkeiän alarajan nostamiselle, jotta keskimääräistä eläkkeellesiirtymisikää saataisiin nostettua kolmella vuodella vuoteen 2025 mennessä.

Tämä linjaus edellyttää kaikilta osapuolilta sitoutumista sekä konkreettisia ehdotuksia työurien pidentämiseksi ja työssä jaksamisen parantamiseksi. Toivon, että asetetulla ns. Rantalan työryhmällä on viisautta kuulla työhyvinvoinnin ja (ihmisten, ei vain talous-)johtamisen asiantuntijoita, sillä tutkittua, suomalaista tietoa tältä alalta on runsaasti. Ihmislähtöinen johtaminen on keskeinen tekijä työhyvinvoinnille ja halulle jatkaa työelämässä.

On muistettava, että työssäkäyvät ovat kuitenkin yhteiskuntamme hyväosaisia. Hallituksella on aito huoli siitä, miten turvaamme julkiset palvelut ja työelämän ulkopuolella olevien toimeentulon. Tätä huolta ei näyttänyt jakavan työmarkkinajärjestöt vetäytyessään sosiaaliturvakomitean työstä eläkeikäkiistan vuoksi. Sosiaaliturvauudistusta tehdään, jotta perusturva pystyttäisiin takamaan myös niille, joilla ei kaikki ole yhtä hyvin. Sosiaaliturvauudistusta valmistelevan Sata-komitean linjauksia odottavat muun muassa omaishoitajat, opiskelijat ja osatyökykyiset.

Toivon henkilökohtaisesti, etteivät ammattiyhdistysliikkeet eikä mikään muukaan taho enää jatkossa käytä valtapelin nappuloina yhteiskuntamme heikompiosaisia. Äänensä tässä yhteiskunnassa saavat nimittäin kuuluviin yleensä vain hyväosaiset ja riittävän vahvat, joilla on voimaa puolustaa etujaan. Keskusta haluaa tehdä vastuullista politiikkaa ja kantaa huolta myös niistä, joiden ääni ei kuulu.

Hannakaisa Heikkinen